St-Marys Cement - Usine McInnis opère une cimenterie à la fine pointe de la technologie, don't le rayonnement touche toute l'Amérique du Nord.

Notre mission est de fournir à nos clients des ciments de qualité supérieure, fabriqués et distribués selon les principes du développement durable.

Sous la responsabilité du chef de service entretien de l'usine McInnis, le chef de service fiabilité aura la mission et les responsabilités suivantes:

MISSION GÉNÉRALE

Diriger les activités de maintenance en matière de fiabilité au sein du service de maintenance.

Gérer tous les aspects des activités de maintenance planifiée et l'analyse des causes profondes afin de déterminer les plans d'action pour améliorer la fiabilité.

Contrôler et améliorer en permanence toutes les inspections de maintenance, prédictives et basées sur l'état, leurs techniques, leurs plans et leur exécution.

Superviser/manager directement le superviseur, les inspecteurs et techniciens d'inspection prédictive.

Promouvoir le système de gestion de la maintenance, en veillant à l'application des procédures, méthodes et meilleures pratiques de maintenance.

Par l'intermédiaire du comité de fiabilité, mener une analyse transversale des incidents et des performances de maintenance, en mettant en œuvre des plans d'action pour améliorer la fiabilité et les pratiques de maintenance.

Aider le responsible de la maintenance à préparer le budget de maintenance et effectuer une analyse mensuelle de l'écart (réel par rapport au budget).

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS CLÉS DU POSTE

• Stimuler l'amélioration de la fiabilité de l'usine pour obtenir des résultats de classe mondiale en matière de MTBF.
• Diriger, superviser et assigner des tâches au technicien de la maintenance prédictive et aux inspecteurs de la maintenance prédictive. Participer à la liste d'astreinte rotative partagée par les autres postes de maintenance salariale.
• Mettre à jour les systèmes existants d'entretien de l'usine et d'entretien préventif.
• Dépanner tout équipement et/ou machine défectueux afin d'en déterminer la ou les causes profondes et élaborer des plans d'action correctifs pour rectifier les problèmes et améliorer la fiabilité. Créer des rapports hebdomadaires et mensuels sur l'état des équipements de l'usine.
• Évaluer les possibilités de réduction des coûts.
• Effectue des examens techniques des vendeurs et des entrepreneurs pour s'assurer qu'ils sont capables de fournir l'équipement, les machines et/ou les services requis.
• Assurer de bonnes conditions de travail et de sécurité pour les opérations de maintenance.
• Avec l'aide du responsible de la maintenance, programmer et préparer les programmes hebdomadaires de maintenance mécanique et électrique.
• Avec l'assistance du responsible de la maintenance, participe à la programmation et préparent les grands arrêts en assurant la coordination avec les autres départements.
• Rechercher la meilleure optimisation des opérations de maintenance en fonction de la disponibilité des équipements.
• Maintenir et mettre à jour le programme de maintenance préventive et son plan directeur (notamment les programmes d'inspection et de lubrification), en veillant à sa qualité et à sa pertinence ainsi qu'à sa mise en œuvre.
• S'assurer de l'utilisation du retour d'expérience des inspections comme moteur des opérations de maintenance.
• Assurer la qualité des spécifications techniques pour les pièces détachées et contrôles qualité.
• Tenir à jour la bibliothèque et s'assurer que la documentation des équipements est en permanence mise à jour " as built « .
• Assister le responsible de la maintenance dans la préparation du budget (opérations courantes et majeures) en assurant la justification technique des opérations majeures de maintenance.
• Analyser et proposer des solutions sur les problèmes récurrents de fiabilité des équipements ou les problèmes concernant la sécurité et les conditions de travail, dans le cadre du Comité de fiabilité.
• S'assurer que les pratiques de maintenance sont conformes aux normes d'assurance qualité.
• Développer et assurer l'utilisation du système de gestion informatisée de la maintenance.
• Participer au plan d'investissement à 3 ans.
• Gérer son équipe, définir les missions et les objectifs, procéder à leur évaluation, promouvoir la qualité du travail, motiver son personnel, faciliter la communication et les relations (réunions de service régulières, rapports à la hiérarchie).
• Assurer la mise à jour permanente des compétences personnelles, élaborer et mettre en œuvre un plan de formation pour son équipe.

MÉTHODES / OUTILS

• SÈVE
• Budget de maintenance.
• Inspections de maintenance et plans de travail.
• Programme de lubrification.
• Méthodes et outils pour la gestion de la sécurité.
• Analyse des causes profondes.

CRITÈRES DE PERFORMANCE

• Performance financière.
• Coûts réels par rapport aux coûts budgétés.
• Technique de performance.
• Améliorer la fiabilité, en particulier des broyeurs de matières premières, des lignes de brûlage et des broyeurs à ciment, ainsi que le taux de défaillance des équipements.
• Augmentation du temps moyen entre les défaillances (MTBF)
• Pratiques de maintenance.
• Pourcentage des meilleures pratiques mises en œuvre.

OBJECTIFS

• Superviser et diriger les entrepreneurs de maintenance travaillant sur le site de l'usine, selon les besoins pour les inspections et lubrifications.
• S'assurer que le temps des entrepreneurs est géré.
• S'assurer de la qualité du travail par une vérification sur le terrain.
• Participer et contribuer aux réunions et initiatives de maintenance programmée.
• Travailler à l'amélioration continue des indicateurs clés de performance de la maintenance.
• Fournir un feedback détaillé concernant l'état de l'équipement et les améliorations de la fiabilité.
• S'assurer que toutes les exigences en matière de formation et de développement techniques sont respectées pour les subordonnés.
• Reconnaître et donner suite aux suggestions et aux idées.
• Fournir des commentaires constructifs pour maintenir un haut niveau de professionnalisme.
• Apporter des solutions aux problèmes de performance des employés tels que l'absentéisme, la discipline, etc.
• Appliquer la convention collective (le cas échéant) en ce qui concerne les subordonnés.
• Appliquer les mesures disciplinaires nécessaires.
• Examiner les performances individuelles avec chaque subordonné.
• Organiser des discussions sur la sécurité dans les boîtes à outils et les portes arrière.
• Gérer le calendrier des vacances avant l'approbation de la direction de l'usine.
• S'assurer que les artisans disposent des spécifications techniques et des instructions spéciales pour les travaux qui leur sont confiés.
• S'assurer que les spécifications techniques sont comprises et respectées par les artisans.
• Participer aux réunions de planification quotidiennes et hebdomadaires.
• Fournir des informations au planificateur de la maintenance pour établir les priorités des travaux.
• Fournir une assistance technique aux groupes d'exploitation.
• Assurer la responsabilité des outils appartenant à l'entreprise
• Assurer l'entretien des outils appartenant à l'entreprise
• S'assurer de la disponibilité des outils appropriés.
• Veiller à ce que tous les véhicules d'entretien et les aires de travail soient propres et sécuritaires.
• Consulter les fournisseurs pour optimiser l'équipement de l'usine.
• Aider à l'achat de pièces non stockées et de services extérieurs, selon les besoins.
• Participer à l'entretien des stocks de pièces de rechange.
• Contribuer à l'élaboration des nomenclatures des équipements.
• Contribuer à l'amélioration continue des 5S sur le lieu de travail.

COMPTÉTENCES ET APTITUDES

• Facilité à travailler en équipe et bonne capacité de communication.
• Forte capacité en résolution de problèmes.
• Ingénieur en mécanique/électricité, avec connaissance de la maintenance d'une cimenterie.

EXIGENCES

• Compétences intermédiaires à avancées avec les produits MS Office (principalement Excel), une expérience SAP est un atout important.
• Diplôme universitaire.
• Le poste est physiquement situé à l'usine McInnis mais relève du chef de service de la maintenance.
• Rôle Français/Anglais.

• Techniques de compétences.
• Connaissance technique des opérations de maintenance mécanique et électrique.
• Connaissance des circuits hydrauliques, pneumatiques et moteurs.
• Connaissance des réducteurs, des transmissions, des techniques de soudage, de la lubrification, des essais non destructifs et de la mécanique générale.
• Règles et réglementations locales en matière de sécurité.
• Connaissance des méthodes de gestion de la qualité (ISO 9001 et ISO 14001)
• Connaissance du processus de fabrication du ciment.
• Connaissance des techniques de gestion de projet.
• Connaissance de l'informatique.

Leadership et compétences comportementales

• Axé sur les résultats (fiabilité, coût)
• Exactitude et précision.
• Bonne aptitude à l'organisation et à la communication
• Esprit d'initiative et d'innovation
• Capacité de leadership

AVANTAGES

• Régime d'assurances collectives et un régime de retraite REER collectif
• Jusqu'à 4 jours de congé de bénévolat rémunéré par année pour soutenir des initiatives sociales, environnementales et éducatives dans la communauté.
• Borne de rechargement pour voiture électrique
• Allocation mensuelle de conditionnement physique de 30 $ par mois, pour le gym, y compris les camps d'entraînement, les salles spécialisées, etc.
• Plan de développement de carrière, incluant formations et perfectionnement payés.
• Remboursement de votre cotisation professionnelle annuelle (O.I.I.Q)

Statut de l'emploi : Permanent

Nous vous offrons de travailler dans une organisation en pleine croissance, où vous retrouverez un environnement de travail dynamique et convivial tout en contribuant à l'activité économique locale de la Gaspésie!