St-Marys Cement - Usine McInnis opère une cimenterie à la fine pointe de la technologie, don't le rayonnement touche toute l'Amérique du Nord.

Notre mission est de fournir à nos clients des ciments de qualité supérieure, fabriqués et distribués selon les principes du développement durable.

Sous la responsabilité du Superviseur mécanique, le mécanicien d'équipement mobile est responsible d'effectuer les entretiens, les réparations et la maintenance des divers équipements de l'usine afin d'en assurer le bon fonctionnement.

RESPONSABILITÉS

• Maintenir l'ordre et la propreté des lieux de travail (5S);
• S'assurer de bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail;
• Veiller au respect de l'environnement;
• Contrôler le fonctionnement des équipements, la conformité des circuits hydrauliques, pneumatiques, et déterminer les solutions techniques de remise en état;
• Lire et utiliser les documents techniques des constructeurs pour décrire ou repérer les pièces défectueuses en vue de passer les commandes et/ou effectuer la réparation;
• Remplacer ou remettre en état de fonctionnement optimal par dépose et pose de pièces ou éléments défectueux;
• Effectuer les réglages, les mises au point et les essais pour rendre en bon état de fonctionnement le matériel à l'exploitation dans les meilleurs délais;
• Rédiger les documents d'enregistrement des réparations effectuées pour informer les conducteurs de l'état de l'engin;
• Alerter le superviseur de maintenance en cas d'anomalie ou en cas de danger grave et imminent;
• Tenir à jour les dossiers techniques propres à chaque engin;
• Prendre les consignes et rendre compte au superviseur de maintenance de toutes les informations pertinentes pour le bon fonctionnement du service;
• Proposer des améliorations techniques dans le cadre de « l'Amélioration Continue »;
• Récupérer les déchets pollués (huile, eau) en appliquant la consigne relative après intervention, pour respecter l'environnement et rendre l'endroit propre;
• Compléter les documents de suivi nécessaires pour l'enregistrement des entrées et sorties de stock;
• Transmettre les besoins de pièces selon les documents techniques des constructeurs en vue de passer les commandes adéquates et en prenant en compte le délai de réception connu;
• Réaliser les opérations d'entretien et de réparation mineure sur les équipements (pompes, centrales hydrauliques, mécanismes, ...) au besoin;
• Localiser et diagnostiquer la panne qui peut être d'origine mécanique, électrique ou électronique, en vue d'effectuer sa réparation dans les meilleurs délais, à partir des dossiers techniques, des indications du sous-traitant mandaté et des conducteurs (trouble shooting);
• Lire et utiliser les documents techniques des constructeurs pour décrire ou repérer les pièces défectueuses en vue de passer les commandes et/ou effectuer la réparation;
• Participer à l'identification des non-conformités, dysfonctionnements, réclamations et mettre en place les actions correctives/préventives (réparations, prêts, contrôles, échanges, ...);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Rédiger des rapports avec justesse et colliger les informations dans le système SAP.

COMPTÉTENCES ET APTITUDES

• Facilité à travailler en équipe et bonne capacité de communication;
• Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de priorisation;
• Sens de l'initiative, autonomie et débrouillardise;
• Connaissance et respect des normes de sécurité.

EXIGENCES

• DEP mécanique de machinerie lourde.
• Posséder une expérience de 5 à 8 ans.
• Utilisation de logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur -GMAO-;
• Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur... etc.);
• Utilisation de logiciels de détection de panne;
• Expérience dans le domaine minier, un atout;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, bilinguisme un atout;
• Permis de conduire classe 5, sans restriction
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Sens de l'initiative et bonne organisation du travail.

AVANTAGES

• Régime d'assurances collectives et un régime de retraite REER collectif.
• Borne de rechargement pour voiture électrique.
• Allocation mensuelle de conditionnement physique de 30 $ par mois, pour le gym, y compris les camps d'entraînement, les salles spécialisées, etc.
• Plan de développement de carrière.

Statut de l'emploi : Permanent

Nous vous offrons de travailler dans une organisation en pleine croissance, où vous retrouverez un environnement de travail dynamique et convivial tout en contribuant à l'activité économique locale de la Gaspésie!